Калькулятор графика «сутки через трое»

24 часа работы, трое суток отдыха. За месяц выходит 7–8 дежурств: 168–192 часа, из них 56–64 ночных. Посчитайте свою зарплату за месяц.

Параметры графика

Рабочих смен

8

за месяц

Всего часов

192 ч

128 дневных, 64 ночных

Ночные часы

64 ч

по графику ночного времени

Выходные часы

72 ч

суббота и воскресенье

База, грн

28 800 грн.

часы × ставка

Доплаты, грн

1 920 грн.

ночные + выходные

Оценочная сумма к выплате

30 720 грн.

Автоматизировать в InShift →

Календарь смен

Рабочие дни по графику «сутки через трое» в выбранном месяце

сб, 01.08
ср, 05.08
вс, 09.08
чт, 13.08
пн, 17.08
пт, 21.08
вт, 25.08
сб, 29.08

Как пользоваться калькулятором суточной смены

Режим «сутки через трое» — это 24-часовая смена, после которой трое суток полного отдыха. Цикл длится 4 суток. Калькулятор считает количество дежурств, ночные часы и зарплату.

  1. 1. Выберите год и месяц расчёта.
  2. 2. Укажите дату первых суток — с неё стартует цикл.
  3. 3. Начало смены — обычно 08:00 (с утра до утра следующего дня).
  4. 4. Ночной период и ставка — по умолчанию 22:00–06:00 и 20% доплаты.
  5. 5. Результат покажет количество дежурств, ночных часов (обычно 8 из 24) и зарплату.

Кому подходит «сутки через трое» и юридические нюансы

Такой режим используют там, где нужно непрерывное дежурство одним сотрудником: охрана, пожарная охрана, энергетика, сторожа, дежурные на подстанциях, некоторые больницы, диспетчерские. Чаще всего встречается в бюджетной сфере и охране.

Обычно максимальная длительность смены без отдельного разрешения — 12 часов. Смены длиннее (в том числе 24-часовые дежурства) оформляются коллективным договором или отраслевым соглашением. При суточных дежурствах вводится суммированный учёт рабочего времени с учётным периодом месяц, квартал или год.

Ночные часы, переработки, режим отдыха

Ночные часы. В 24-часовой смене 08:00–08:00 ночной период (22:00–06:00) полностью входит в смену — это 8 ночных часов. Доплата не менее 20% тарифной ставки, в коллективном договоре может быть 30–40%.

Между сменами. Длительность отдыха между сменами должна быть не меньше двойной длительности работы в предыдущей смене. После 24-часовой смены — минимум 48 часов отдыха. В режиме «сутки через трое» отдых 72 часа — с запасом больше нормы.

Переработки и месячная норма. За месяц выходит примерно 7–8 смен × 24 часа = 168–192 часа. Сравните с нормой конкретного месяца (обычно 160–176 часов). Всё сверх — сверхурочная работа, оплачивается в двойном размере.

Частые вопросы

Сутки через трое — это сколько смен в месяц?+

Цикл 4 суток, в нём 1 рабочая — примерно 7–8 дежурств в месяц (30 ÷ 4 = 7,5). Всего часов: 7–8 × 24 = 168–192 часа. Норма при 40-часовой неделе — 160–176 часов в зависимости от месяца. Разница — переработки, которые оплачиваются дополнительно.

Законно ли работать по 24 часа?+

Стандартный максимум смены — 12 часов. Смены длиннее (включая 24-часовые дежурства) допускаются, если это закреплено коллективным договором или отраслевым соглашением, при этом обязателен суммированный учёт рабочего времени и отдых не менее двойной длительности смены.

Сколько ночных часов в 24-часовой смене?+

Если смена стартует в 08:00 и длится до 08:00 следующего дня — в смену попадает весь ночной период 22:00–06:00, то есть 8 ночных часов. Каждый оплачивается не менее 20% сверх тарифной ставки. Калькулятор считает это автоматически.

Какой должен быть отдых после суток?+

Не менее двойной длительности предыдущей смены. После 24 часов работы — минимум 48 часов отдыха. В режиме «сутки через трое» у вас 72 часа отдыха, что соответствует норме с запасом.

Чем «сутки через трое» отличается от «сутки через двое»?+

«Сутки через двое» — цикл 3 суток (1 рабочие + 2 выходных), выходит 10 дежурств в месяц (240 часов) — это тяжёлый режим с большими переработками. «Сутки через трое» — цикл 4 суток (1+3), 7–8 дежурств (168–192 часа). Второй легче по интенсивности и оставляет больше свободного времени.

Учитываются ли праздники при расчёте?+

Праздничные дни оплачиваются в двойном размере. Если ваши сутки приходятся на праздник — добавьте дополнительную оплату вручную. Или ведите график в InShift — праздники отмечаются автоматически и оплата начисляется по действующим ставкам.