Калькулятор ночных часов
Сколько часов вашей смены приходится на ночной период 22:00–06:00 и сколько должно быть доплачено.
Параметры смены
Ночные за смену
8 ч
из 12 часов всего
Ночных в месяц
120 ч
15 смен × 8
Дневных в месяц
60 ч
вне ночного периода
База за ночные
24 000 грн.
без надбавки
Доплата за ночные
4 800 грн.
20% от ставки
База за дневные
12 000 грн.
обычная ставка
Оценочная сумма за месяц
40 800 грн.
База + доплата за ночные
Схема одной смены
Зелёное это дневные часы, синее это ночные (22:00–6:00)
Смена: 20:00 → 08:00 (12 часов)
Как работает калькулятор ночных часов
Введите начало и длительность вашей смены — калькулятор покажет, сколько часов приходится на ночной период (по умолчанию 22:00–06:00). Сразу посчитает доплату не менее 20% тарифной ставки за каждый ночной час.
- 1. Время начала смены — например, 20:00 для ночной или 08:00 для дневной.
- 2. Длительность смены в часах — обычно 8, 11 или 12.
- 3. Ночной период — стандартно 22:00–06:00.
- 4. Количество рабочих дней в месяце — для месячного итога.
- 5. Почасовая ставка и процент доплаты за ночь (минимум 20%).
Какие часы считаются ночными
Ночным временем считается период с 22:00 до 06:00 — он не зависит от отрасли или графика. Все часы смены, попадающие в этот промежуток, считаются ночными.
Оплата ночного часа — не менее 20% от тарифной ставки (почасовой или месячной, пересчитанной на час). В коллективном договоре можно установить больший процент — 30%, 40% или даже 100%. В отдельных отраслях (HoReCa, охрана, медицина) традиционно закладывают 35–40%.
Кому ограничена ночная работа
К ночным работам, как правило, не допускаются:
- беременные женщины и женщины с детьми до 3 лет;
- подростки до 18 лет;
- тех, кому ночная работа противопоказана по состоянию здоровья.
Женщин с детьми 3–14 лет можно привлекать к ночной работе только с их письменного согласия. Иначе это прямой повод для жалобы и компенсации.
Важно: при работе ночью работник обычно имеет право на сокращение ночной смены на 1 час — кроме случаев, когда это технологически невозможно или человек принят специально для ночной работы.
Частые вопросы
Какой период считается ночным?+
С 22:00 до 06:00. Период одинаков для всех отраслей. Калькулятор автоматически считает, сколько часов вашей смены приходится на этот период.
Какой минимальный процент доплаты за ночные часы?+
Не менее 20% тарифной ставки за каждый ночной час. В коллективном договоре можно установить больше: часто 25–40%. Для отдельных бюджетных учреждений существуют свои нормы (например, 35% для медиков).
Как посчитать ночные часы, если смена начинается днём, а заканчивается ночью?+
Например, смена 18:00–03:00. Дневных часов (18:00–22:00) — 4, ночных (22:00–03:00) — 5. Всего смена 9 часов. Калькулятор автоматически разделяет часы и считает ночные, даже если смена пересекает полночь.
Сокращается ли ночная смена?+
Как правило, да — длительность работы в ночное время сокращается на 1 час (для всех, кроме работников, специально принятых для ночной работы, и тех, кому сократить технологически невозможно). То есть если дневная смена 8 часов — ночная должна быть 7. Для сменных графиков с длинными сменами (12, 24 часа) это правило часто не применяется.
Кто не имеет права работать ночью?+
Беременные женщины, женщины с детьми до 3 лет, подростки до 18 лет. Женщины с детьми 3–14 лет — только с их письменного согласия. Медицинские противопоказания — отдельный случай.
Как оплачиваются ночные при вахтовом методе?+
Те же 20% минимум за каждый ночной час. Плюс вахтовая надбавка (отдельная сумма за разъездной характер работы). У вахтовиков в коллективном договоре часто закладывается 30–50% за ночные — проверьте свой договор или трудовой контракт.