Замены и запросы

Замены смен, свободные смены и запросы на отпуск в приложении

Заболел, поменялся, просит отпуск: всё это команда делает с телефона, а руководитель видит в разделе «Запросы» и одобряет одним нажатием. График обновляется сам, история остаётся. Правила согласования вы задаёте сами.

Что происходит с графиком после публикации

Опубликованный график живёт своей жизнью: кто-то заболел, кому-то нужно на день к врачу, кто-то хочет поменяться сменой с коллегой. В InShift для этого есть три инструмента. «Замена»: человек предлагает свою смену коллеге прямо из приложения. «Свободная смена»: руководитель выставляет смену без исполнителя, и команда подаёт на неё заявки. «Запрос»: отпуск, больничный, личный день или день без оплаты с датами и комментарием.

Всё это собирается в разделе «Запросы» админ-панели и в приложении руководителя: три вкладки, «Отпуска», «Замены» и «Открытые смены», кнопки «Одобрить» и «Отклонить» в строке каждого запроса. Одобренная замена сразу становится в график, одобренный отпуск виден в планировщике, а человек получает push с решением. Ниже каждый шаг показан на живых кадрах.

Замена

Сотрудник просит замену с телефона

На экране «Замена» человек выбирает свою смену, видит коллег той же должности и локации, которых можно попросить, и нажимает «Запрос». Коллега получает push, принимает или отклоняет, и дальше по вашим правилам замена либо проходит сразу, либо ждёт руководителя.

  • В списке только те коллеги, кто может выйти: та же локация и должность, без накладок
  • Статус «Запрос отправлен» и ответ коллеги на том же экране
  • Push коллеге о предложении и тому, кто просил, о решении
  • Одобренная замена становится в график сама, история остаётся в запросах
Как попросить замену

Одобрение

Руководитель одобряет одним нажатием

Раздел «Запросы» собирает всё, что ждёт решения: отпуска, замены и заявки на открытые смены. В строке видно, кто просит, какие дни, сколько дней и комментарий. «Одобрить» или «Отклонить», и человек сразу получает push.

  • Три вкладки со счётчиками: «Отпуска», «Замены», «Открытые смены»
  • Фильтры по статусу и точке: руководитель локации видит только своих
  • Тип запроса в строке: отпуск, больничный, личный день, без оплаты
  • Одобренный отпуск виден в планировщике: в эти дни смену человеку не поставят
Как согласовать отпуск

Правила

Кто согласовывает, решаете вы

На странице «Правила запросов» задаётся, что команда может делать сама. Замена между сотрудниками: только коллега принимает, только менеджер, или коллега и менеджер вместе. Открытые смены: заявка и выбор руководителя. Отпуска и больничные: менеджер одобряет или запросы выключены.

  • «Только коллега»: коллега принял, и замена сразу в графике
  • «Коллега + менеджер»: сначала согласие коллеги, потом решение руководителя
  • «Только менеджер»: запрос идёт руководителю, он сам выбирает, кто выйдет
  • Каждый пункт можно выключить: тогда команда видит только график
Настроить правила запросов

Свободная смена

Кто хочет, тот берёт

Руководитель выставляет смену без исполнителя, команда видит её на вкладке «Открытые» в приложении. Кнопка «Хочу взять» подаёт заявку, счётчик показывает, сколько желающих. Руководитель выбирает, и смена становится в график выбранному человеку.

  • Заявка одним касанием по «Хочу взять»
  • Видно, сколько коллег уже подались
  • Выбранный кандидат получает push, остальные видят, что смена закрыта
Как взять свободную смену

Отпуска

Отпуск, больничный, личный день

Новый запрос подаётся с телефона: тип, даты, комментарий. Человек видит статус в своём списке, руководитель получает push и решает в панели или в приложении. Одобренные дни видны в планировщике, поэтому смену на них не поставят.

  • Четыре типа: отпуск, больничный, личный день, без оплаты
  • Период датами и комментарий для руководителя
  • Статус «На рассмотрении», «Одобрено» или «Отклонено» в списке человека
  • Блок «Отпуск» за год в карточке сотрудника в панели
Как подать запрос на отпуск

В приложении

Запросы глазами команды и руководителя

Тот же список для всех: человек видит свои запросы, руководитель все запросы своих локаций и решает с телефона.

  • Свои запросы со статусами: на рассмотрении, одобрено, отклонено.
  • Замены: предложения от коллег и свои запросы в одном списке.
  • Руководитель: запросы всей команды с «Одобрить» и «Отклонить» с телефона.
  • Уведомления: решение по запросу приходит push и остаётся в списке.

Как проходит замена

От «не смогу выйти» до обновлённого графика за четыре шага.

  1. 1

    Человек выбирает смену

    На экране «Замена» видны свои смены и коллеги, которые могут выйти вместо него.

  2. 2

    Коллега получает push

    Принимает или отклоняет в приложении. Отказ человек видит на том же экране и может попросить другого коллегу.

  3. 3

    Руководитель решает

    Если по правилам нужно его согласие, запрос ждёт в «Запросах». Один клик, и график обновлён.

  4. 4

    График обновляется сам

    Смена стоит у коллеги, оба видят это в приложении, история остаётся в запросах.

Замена в чате команды и замена в InShift

Разница в том, где живёт результат: в памяти руководителя или в графике.

Кто видит просьбу

Чат команды
Все, кто открыл чат
InShift
Только коллеги, которые могут выйти: та же должность и локация

Кто обновляет график

Чат команды
Руководитель вручную, когда вспомнит
InShift
График обновляется сам после одобрения

Кто узнаёт о решении

Чат команды
Тот, кто перечитал чат
InShift
Оба получают push, статус виден в приложении

История

Чат команды
Теряется в переписке
InShift
Каждый запрос с датой и решением в карточке человека

Отпуска

Чат команды
В блокноте или в голосовых
InShift
Запрос с датами, одобренные дни заблокированы в планировщике

Частые вопросы

Может ли сотрудник поменяться сменой без согласия руководителя?▾

Зависит от правил, которые вы задали. «Только коллега» означает, что замена становится в график сразу после согласия коллеги. «Коллега + менеджер» добавляет решение руководителя. «Только менеджер» отправляет запрос руководителю, и он сам выбирает, кто выйдет. Правила задаются на странице «Правила запросов» и действуют на всю организацию.

Кого человек видит в списке для замены?▾

Только тех коллег, которые реально могут выйти: та же локация и должность, без накладки с их сменами. Бариста не увидит в списке охранника, а человек с другой точки появится только тогда, когда вы разрешили ему разовые подмены в этой локации.

Что делать, если никто не берёт свободную смену?▾

Руководитель видит это на вкладке «Открытые смены»: заявок ноль. Тогда смена ставится конкретному человеку из планировщика или через строку «Замена». Push о свободной смене приходит всем, кто подходит по должности и локации и свободен в это время: одно уведомление на человека, даже если свободных смен на неделе несколько.

Как подать больничный или отпуск?▾

В приложении на вкладке «Запросы» кнопка «Новый запрос на отпуск»: тип, даты, комментарий. Руководитель получает push, решает в панели или в приложении, а человек видит статус в своём списке. Одобренные дни видны в планировщике, поэтому смену на них не поставят.

Работают ли запросы для нескольких локаций?▾

Да. Руководитель локации видит в «Запросах» только свою точку, директор все. Фильтр «Точка» в разделе переключает локации. Человек, который работает на двух точках, подаёт запросы в каждой отдельно.

Кто получает оплату за смену после замены?▾

Тот, кто вышел. Одобренная замена переносит смену в графике на коллегу, и в разделе «Зарплата» часы и начисления за эту смену считаются ему по его ставке.

Где посмотреть историю замен и запросов?▾

В карточке сотрудника в панели есть блок «Отпуск» за год: даты, тип и решение. Замены и заявки на свободные смены остаются в разделе «Запросы» с фильтром по статусу. В приложении человек видит свою историю на вкладке «Запросы».

Приходят ли уведомления о запросах?▾

Да, на каждом шаге: коллеге о предложении замены, руководителю о новом запросе, человеку о решении. Push работает на iPhone и Android, тихие часы ночью каждый задаёт сам в настройках приложения.

Пусть команда просит замены сама

Начать можно бесплатно со всей командой. Правила согласования задаются за минуту.

Начать бесплатно