Stunden und Minuten in Dezimalstunden umrechnen
Für den Lohn oder eine Summe in Excel brauchen Sie Stunden als Kommazahl. Die Umrechnung: Minuten durch 60.
| Minuten | Dezimal |
| 5 | 0,08 |
| 10 | 0,17 |
| 15 | 0,25 |
| 20 | 0,33 |
| 30 | 0,50 |
| 40 | 0,67 |
| 45 | 0,75 |
| 55 | 0,92 |
7 Stunden 55 Minuten sind also 7,92 Stunden. Der klassische Fehler ist, Stunden und Minuten einfach mit Komma zu schreiben: 7,55 wären 7 Stunden und 33 Minuten, 22 Minuten zu wenig an einem einzigen Tag.
Schichten über Mitternacht
Bei einer Nachtschicht ist das Ende kleiner als der Beginn, die einfache Subtraktion ergibt eine negative Zahl. Rechnen Sie in zwei Teilen: bis Mitternacht und ab Mitternacht.
Beispiel: 22:00 bis 06:15 mit 45 Minuten Pause. Bis Mitternacht sind es 2 Stunden, danach 6 Stunden 15 Minuten, zusammen 8 Stunden 15 Minuten. Minus Pause bleiben 7 Stunden 30 Minuten oder 7,5 Stunden. Als Faustregel: Ist das Ende kleiner als der Beginn, addieren Sie 24 Stunden zum Ende.
Arbeitsstunden pro Woche
Die Woche ist die Summe der Tage. Wichtig ist die Reihenfolge: erst die Minuten addieren, dann einmal umrechnen. Eine Woche mit wechselnden Zeiten:
| Tag | Beginn | Ende | Pause | Arbeitszeit |
| Montag | 08:00 | 16:45 | 45 Min. | 8:00 |
| Dienstag | 08:00 | 16:30 | 30 Min. | 8:00 |
| Mittwoch | 09:30 | 18:15 | 45 Min. | 8:00 |
| Donnerstag | 07:50 | 16:05 | 30 Min. | 7:45 |
| Freitag | 08:00 | 15:20 | 20 Min. | 7:00 |
| Woche | | | | 38:45 |
38 Stunden 45 Minuten sind 38,75 Stunden. Bei vereinbarten 40 Stunden fehlen in dieser Woche 1,25 Stunden. Ob sie in der nächsten Woche nachgeholt werden oder aufs Arbeitszeitkonto gehen, regelt Ihr Betrieb. Die Rechnung bleibt dieselbe.
Wie viele Arbeitsstunden hat ein Monat?
Im Durchschnitt hat ein Monat 4,33 Wochen: 52 Wochen im Jahr geteilt durch 12 Monate. Daraus ergibt sich die bekannte Formel:
Arbeitsstunden pro Monat = Wochenstunden × 4,33
Genauer ist der Bruch 13/3, also Wochenstunden × 13 ÷ 3. Bei 40 Stunden pro Woche sind das 173,33 Stunden pro Monat. Die Tabelle zeigt die üblichen Wochenstunden:
| Stunden pro Woche | Stunden pro Monat |
| 15 | 65,00 |
| 20 | 86,67 |
| 25 | 108,33 |
| 30 | 130,00 |
| 35 | 151,67 |
| 38,5 | 166,83 |
| 39 | 169,00 |
| 40 | 173,33 |
Diese Werte sind Durchschnitte. Sie eignen sich, um ein Monatsgehalt in einen Stundenlohn umzurechnen oder Teilzeitstellen zu vergleichen. Für die Frage, wie viele Stunden im September tatsächlich zu arbeiten sind, brauchen Sie die echten Arbeitstage.
Arbeitstage pro Monat 2026
Ein Monat hat zwischen 20 und 23 Tage von Montag bis Freitag. Die Tabelle zählt diese Tage für 2026, Feiertage noch nicht abgezogen, und rechnet sie mit 8 Stunden pro Tag in Stunden um:
| Monat 2026 | Mo bis Fr | Stunden bei 8 h |
| Januar | 22 | 176 |
| Februar | 20 | 160 |
| März | 22 | 176 |
| April | 22 | 176 |
| Mai | 21 | 168 |
| Juni | 22 | 176 |
| Juli | 23 | 184 |
| August | 21 | 168 |
| September | 22 | 176 |
| Oktober | 22 | 176 |
| November | 21 | 168 |
| Dezember | 23 | 184 |
| Jahr | 261 | 2 088 |
Feiertage ziehen Sie für Ihren Standort ab, denn sie unterscheiden sich nach Bundesland und Kanton. Im Mai 2026 fallen in ganz Deutschland drei Feiertage auf Wochentage (1. Mai, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag), es bleiben also 18 Arbeitstage und 144 Stunden. Die Arbeitstage jedes Monats für alle Bundesländer, Österreich und die Schweiz stehen auf der Seite Arbeitstage 2026.
Zwei Dinge fallen auf. Erstens schwankt ein Monat bei 40 Stunden pro Woche zwischen 160 und 184 Stunden, der Durchschnitt von 173,33 kommt in keinem Monat genau vor. Zweitens hat 2026 mit 261 Tagen von Montag bis Freitag einen Tag mehr als 52 × 5 = 260, deshalb liegt der Monatsschnitt mit 2 088 Stunden ÷ 12 = 174 Stunden knapp über dem Durchschnittswert.
Wann Durchschnitt, wann echte Arbeitstage?
- Durchschnitt (× 4,33) für alles, was jeden Monat gleich sein soll: ein Monatsgehalt in Stunden ausdrücken, Teilzeit vergleichen, Personalkosten grob schätzen.
- Echte Arbeitstage für alles, was im Kalender stattfindet: den Dienstplan, die Sollstunden einer Person im Monat, die Frage, ob jemand mehr oder weniger gearbeitet hat als vereinbart.
Im Schichtbetrieb ist selbst die zweite Rechnung nur ein Anhaltspunkt, weil Wochenenden mitgeplant werden und die Tage pro Person schwanken. Dort zählen die geplanten Schichten. Wie Sie die Stunden pro Person schon beim Planen prüfen, zeigt Schritt 6 der Anleitung Dienstplan erstellen.