Попросити заміну

Для кого: СпівробітникОновлено 17 вересня 2026

Не можете вийти на свою зміну: попросіть колегу підмінити вас прямо в застосунку. Ви обираєте зміну і людину, вона погоджується, і зміна переходить до неї в графіку. Залежно від правил вашої організації, після згоди колеги заміну ще підтверджує керівник.
Кому можна запропонувати, застосунок вирішує сам: показує лише колег тієї самої посади і локації, які в цей день вільні.

Де знайти

«Ще» → «Заміна», або кнопка «Заміна» на вкладці «Головна».

Екран «Заміна»: вкладки «Знайти заміну» і «Доступні заміни», список ваших змін
Екран «Заміна»: вкладки «Знайти заміну» і «Доступні заміни», список ваших змін

Крок за кроком: попросити конкретного колегу

  1. Відкрийте «Заміна». На вкладці «Знайти заміну» під заголовком «Оберіть зміну» список ваших майбутніх змін.
  2. Натисніть на зміну, яку хочете віддати. Під нею розгорнеться «Кому можна запропонувати»: колеги, які можуть вас підмінити.
    Розгорнута зміна: список колег з кнопкою «Запит» біля кожного
    Розгорнута зміна: список колег з кнопкою «Запит» біля кожного
  3. Натисніть «Запит» біля потрібної людини. Під зміною з'явиться «Статус запиту»: «Запит відправлено: Андрій Бондаренко ще не відповів». Колега отримає сповіщення «Запит на заміну».
    Передумали: натисніть «Скасувати запит».
    Запит відправлено: статус під зміною і кнопка «Скасувати запит»
    Запит відправлено: статус під зміною і кнопка «Скасувати запит»
  4. Дочекайтеся відповіді. Колега побачить ваш запит у своєму застосунку: «Запити» → «Заміни» з кнопками «Погодитись» і «Відмовити».
    Так бачить запит колега: картка із кнопками «Відмовити» і «Погодитись»
    Так бачить запит колега: картка із кнопками «Відмовити» і «Погодитись»
  5. Коли колега погодився, статус стане «Андрій Бондаренко погодився, очікує підтвердження». Далі рішення керівника: у своїй адмін-панелі він натискає «Схвалити» або «Відхилити».
  6. Після схвалення зміна зникає з вашого графіка і з'являється в графіку колеги. Ви отримаєте сповіщення «Заміну схвалено», а в «Запити» → «Заміни» → «Мої» запит матиме позначку «Схвалено».
    «Запити» → «Заміни»: запит зі статусом «Схвалено»
    «Запити» → «Заміни»: запит зі статусом «Схвалено»

Крок за кроком: запропонувати всім одразу

  1. У «Заміна» натисніть на зміну і внизу списку колег натисніть «Опублікувати для всіх».
  2. Запит побачать усі доступні колеги на цій локації: у них на «Головна» з'явиться «Доступна заміна», а на вкладці «Доступні заміни» кнопка «Взяти зміну». Хто прийме першим, той і забере зміну. Далі так само: підтвердження керівника, якщо воно потрібне у вашій організації.

Статуси запиту

«Очікує колегу»: ви надіслали запит, колега ще не відповів.
«На розгляді»: колега погодився, чекає на рішення керівника.
«Схвалено»: заміну затверджено, зміна перейшла колезі.
«Відмовлено»: колега відмовив. Запропонуйте комусь іншому або опублікуйте для всіх.
«Відхилено»: керівник не погодив заміну. Зміна лишається вашою.
«Скасовано»: ви самі скасували запит.
Усі свої запити ви бачите в «Запити» → «Заміни» → «Мої».

Чому дії немає

Напис «Заміни вимкнено для цієї організації»: керівник не дозволив заміни між співробітниками. Домовляйтеся з ним напряму.
Під зміною порожньо або напис «Немає доступних колег»: нема кого запропонувати. Натисніть «Немає потрібної людини?»: там список недоступних і причина біля кожного: «вже працює цього дня», «інша точка», «стажист», «інша посада» або «не вказана посада». Стажист чужих змін не бере, доки його не переведуть у штат. Якщо колега мав би підходити, попросіть керівника перевірити його посаду і локацію в картці.
Немає розділу «Заміна» зовсім: у «Ще» його немає, коли заміни вимкнені.
Зміни не видно в списку «Оберіть зміну»: віддати можна лише майбутню опубліковану зміну.

Питання і відповіді

Чи можу я помінятися змінами, а не просто віддати свою?
У запиті ви віддаєте свою зміну. Щоб узяти зміну колеги навзаєм, він так само надсилає запит вам.
Чи бачить керівник, що я шукаю заміну?
Так: на головній панелі в «Жива стрічка» видно «шукає заміну» одразу, а коли колега погодився, запит приходить на його рішення. Якщо в організації діє правило «Тільки колега», заміна відбувається без його рішення.
Що робити, якщо ніхто не погоджується?
Скажіть керівнику: він може поставити на зміну іншу людину сам.

Дивіться також

Чи допомогла стаття?

Не знайшли відповідь?

Напишіть нам у чат в адмінці або з застосунку співробітника, ми відповімо і допишемо статтю.

Написати в чат